訪問看護師・リハビリスタッフの求人・採用情報

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千種会訪問看護ステーション
3つのおすすめポイント

  • 学べる環境が充実

    学べる環境が充実

    毎月の勉強会の実施、外部講師による勉強会、法人バックアップの研修出張や資格取得支援制度があり、知識・技術の向上を目指していただけます!
    プリセプター制度があり、優しい先輩ばかりでわからないことがあっても丁寧に教えてくれます!やわらかい雰囲気の中お仕事ができます。
    また、複数担当制で、ご利用者様の目標やケア方針を相談しやすい環境です!そのため視野も広がります。

  • 働く環境に自信あり!

    働く環境に自信あり!

    タブレットをスタッフ一人一人に支給しており、日々の実施記録が簡単で残業が少ないです!同じ建物内に、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターがありますので、連携がとりやすく建設的なチームケアが可能です!

    子育て支援制度があり、託児施設もあるので子育て中の方はもちろん、ライフステージが変わっても続けたい!という方にも優しい環境です。

  • 休みもしっかりとれます

    休みもしっかりとれます

    勤務はシフト制で月8~9日休日があり、有休消化率も高いです!

    オンコール対応の看護師には、年間3日リフレッシュ休暇があります!

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キャリアップを支援!
研修や勉強会を随時実施
学べる環境が充実!

しっかりとした教育の仕組みで、
訪問看護の経験が無くても安心。

キャリアップを支援!研修や勉強会を随時実施学べる環境が充実!

入職したスタッフにはプリセプターがついて、完全に独り立ちできるようになるまで職務上の悩みに親身になって相談にのりながら指導していきます。

入社時には、新人基礎研修があり座学・実習を通じて訪問看護の基本を学べるほか、随時、職務上のスキル向上のための技能研修を開催しています。

毎月の勉強会の実施、外部講師による勉強会、法人バックアップの研修出張があり、知識・技術の向上を目指していただけます!

これから、訪問看護をやりたいとお考えの方は、是非一度ご連絡ください。

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残業ほぼなし!
託児施設あり子育て支援も
働く環境に自信あり!

訪問看護師・リハビリスタッフの
働きやすさを大切にしています。

スタッフの心の余裕がサービスの質につながり、ご利用者様への幸せに繋がるという考えがあります。

プライベートも充実させながら、しっかり働いて休める環境づくりに注力しています。
小さなお子さんをお持ちの方のために託児施設があり、プライベートの予定も立てやすいように残業もほぼないようにシフトも工夫しております。

子育て中の方はもちろん、ライフステージが変わっても続けたい!という方にも優しい環境です。

残業ほぼなし!託児施設あり子育て支援も働く環境に自信あり!

voice

スタッフの声

訪問看護ステーションを管理者として仕切る冨野さんです。
仕事の内容とともに、千種会訪問看護ステーションが"どんな場所か"、
"どのようなサービスを提供していきたいか"をご覧ください。

どのような経緯で訪問看護の世界に...?

どのような経緯で訪問看護の世界に...?

県立尼崎病院に入職し結婚を機に退職。出産育児しながら泌尿器科クリニックや内科医院、民間病院に勤めて訪問看護の世界に入りました。
今年で訪問看護に従事して11年目になります。千種会は立ち上げから関わって丸5年になります。

訪問看護ステーションには、看護師や理学療法士が勤務していて、私はそのマネジメントを担当しながら、訪問看護師として、利用者さんのお宅に伺って、体調管理をしています。他のスタッフに比べると、訪問先は少なめで、事務作業をすることが多いですね。

奥深く責任もあり
大変な部分もありますが、でも...。

関わり方やケアの方向性には明確な答えが見えないことも多く、多角的な視野で判断する必要があり、大変な部分もあります。
でも、信頼関係が築け一緒に頑張って利用者様やご家族の笑顔がみえた時は何事にも代え難いやりがいを感じます。

この"やりがい"は病院とは違い、利用者様の生活と密に繋がっているからこそ、得られるものなんだと思います。

奥深く責任もあり大変な部分もありますが、でも...。

利用者様の今まで通りの生活を後押しする仕事

利用者様の今まで通りの
生活を後押しする仕事

利用者様主体で相談しながら進めていくことが一番大切な部分だと日頃からスタッフには伝えています。

そうすることで、少しでもその人らしい"今とこれから"の生活を後押しできるようにサービスを提供したいと思っています。

Recruitment

一緒に働いてくれる
訪問看護スタッフ募集しています。

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